پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن

آزمون یا پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن در راستای پژوهشی جهت بررسی مدیریت دانش تهیه شده است.

براساس مدل نیومن و کنراد، ابعاد مدیریت دانش عبارتند از: خلق دانش، بکارگیری دانش، انتقال دانش و نگهداری دانش. (تصویر مدل مدیریت دانش کنراد و نیومن <ترجمه پارس مدیر> همراه با اصل مدل مدیریت دانش کنراد و نیومن، در داخل فایل دانلودی پرسشنامه وجود دارد).

پاسخ پرسشهای پرسشنامه یکی از گزینه های خیلی زیاد، زیاد، تا حدودی، کم خیلی و کم می باشد.

برخی از سوالات پرسشنامه مدیریت دانش کنراد و نیومن

آیا در شرکت، فرایندها، رویه ها و دستورالعمل هایی جهت استخراج و مستندسازی دانش سازمانی کارمندان تدوین شده است؟

آیا دانش موجود در محیط خارج دانشگاه،به طور مرتب ،در پایگاه های اطلاعاتی دانشگاه ثبت و نگهداری می شود؟

آیا در شرکت ،دانش ها و تجربیات کارمندان در حال بازنشستگی یا در حال ترک دانشگاه،به کارمندان جانشین منتقل می شود؟

تا چه حد کارمندان شرکت مشتاق هستند که دانش و تجربیات خود را برای استفاده سایرین، به اشتراک بگذارند؟

******************

ویژگی های کلی پرسشنامه مدیریت دانش (کنراد و نیومن)

تعداد گویه ها: 21 سوال با طیف لیکرت پنج درجه

ابعاد: خلق دانش، حفظ و نگهداری دانش، انتقال دانش، بکارگیری دانش

منبع دارد

راهنما دارد