پروژه پاورپوینت رهبری، فصل دوازدهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی رضائیان

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوازدهم این کتاب با عنوان رهبری در حجم 35 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد

نقش رهبری

رهبری به دلیل نقشی که در اثربخشی فردی و گروهی ایفا می کند عنوان بسیار مشهوری در رفتار سازمانی است و از آنجا که موضوع رهبری، انسانها را طی اعصار گوناگون مفتون خود ساخته تعاریف فراوانی از آن شده است.

از منظر شواهد تحقیق، رهبری اثربخش هم با عملکرد بهتر و هم اخلاقی تر همراه است، بنابراین کاوش برای راههای شناسایی یا پرورش رهبران اثربخش باید ادامه یابد.

تمایز مدیریت و رهبری

1. رهبری با ایجاد تغییر سر و کار دارد، ولی مدیر برای برخورد با پیچیدگیهاست.

2. رهبران از طریق ایجاد بصیرت نسبت به آینده جهت را مشخص می کنند اما مدیران خوب از طریق برنامه ریزیهای رسمی، طراحی ساختارهای سازمانی خشک، نظم و انسجام را موجب می شوند.

3. رهبران نگرش شخصی و فعال نسبت به هدفها دارند، ولی مدیران نگرش غیرشخصی اگر نگوییم انفعالی نسبت به هدفها دارند.

4. رهبران می توانند هدفهای گوناگونی داشته باشند، اما در مدیریت اولویت با هدفهای سازمانی است.

5. رهبران در پستهای پرمخاطره کار می کنند ولی مدیران کار را یک فراگرد توانمندسازی می دانند که تلفیقی از افکار و افراد در تعامل با هم برای تدوین استراتژیها و تصمیمهاست.